Abstract
The demand for women employees as a “cheap” source of labor has been on the rise ever since the export-oriented industrialization model has been adapted in the late 1970’s. Due to increasing informal employment of female workers and even when formally employed their concentration in low wage industries makes gender wage gap an important issue in labour market inequalities. Turkey presents in this respect no different example than other newly industrialized countries. Using the 2004-2016 data from Household Labor Force Surveys, this study presents the differences in informal employment and hourly wages according to gender on the sub-branch level in the manufacturing sector in Turkey. Informality and gender wage gap in the sectors that are characterized with export-orientation and relatively high concentration of women’s labor (namely the food products, textiles, and garment manufacturing industries) are examined in the manufacturing sector. The results obtained reveal that in the industries with relatively high degree of export orientation and women’s employment; gender gap in hourly wages are larger.

Key words: Economic development, gender, manufacturing, Turkey. JEL Classification: O10, J16, L60

---

Kayıtdışı İstihdamda Toplumsal Cinsiyet Eşitsizlikleri: İmalat Sanayinde Cinsiyet Ücret Açığı

Ozet
“Ucuz” işgücü kaynağı olarak görülen kadın emeğine olan artan talep, ihracata dayalı sanayileşme modelinin 1970'lerin sonlarında benimsenmesinden bu yana devam etmektedir. Kadınların kayıtdışı istihdamda daha yüksek oranda yer alıyor olması ve ayrıca düşük ücretli sanayi üretiminde kayıtlı istihdam edildikleri durumda dahi cinsiyet ücret açığı ile karşı karşıya kalmaları sebebiyle, cinsiyet ücret açığı; emek piyasasındaki toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin temel bir meselesi olmuştur. Türkiye, bu açıdan diğer yeni sanayileşmiş ülkelerden farklı bir örnek teşkil etmemektedir. Bu çalışmada 2004-2016 dönemine ait Hanehalkı İşgücü Anket verileri kullanılarak, imalat sanayi alt sektörlerinde kayıtdışı istihdamda saatlik ücretlerdeki cinsiyet ücret açığı analiz edilmiştir. İhracat ve kadın istihdam oranı nispeten yüksek seçili sektörlerde (gıda, tekstil ve hazır giyim imalatı), kayıtdışılık ve cinsiyet ücret farkı ilişkisi araştırmanın odak sorusudur. Elde edilen sonuçlar, ihracat yönelimi ve kadın istihdamı nispeten yüksek olan ancak ücret düzeyinin göreli olarak düşük olduğu sektörlerde cinsiyet eşitsizliğinin yüksek düzeyde varlığını sürdürdüğünü göstermektedir.

Anahtar Kelimeler: İktisadi kalkınma, cinsiyet ücret açığı, imalat sanayi, Türkiye. JEL Kodları: O10, J16, L60